員工檔案

何巍
Wei He

執行董事

簡介:

何巍是摩根士丹利上海信息技術部門執行董事,自2007年加入公司,他擁有上海交通大學計算機碩士學位。

形容一下你在摩根士丹利是如何成長的。

從大學畢業之后,我就加入了摩根士丹利,入職后就是4個月的全脫產培訓,從一個沒有什么實踐經驗的培訓生迅速成長為有了些許自信來獨立面對困難的職場新人。然后進入工作組,在一個個項目上得以鍛煉專業技能,職業導師會教我書本上沒有的知識,老板們則以身作則,傳授給我看待問題、處理問題的方法。在這種極為有益的工作氛圍中,加之我自身的努力,日積月累后的四、五年下來,我也漸漸產生了舉重若輕的成就感,個人能力和對公司的貢獻也受到了上層領導的肯定。得到晉升后,我加入了另一個對公司舉足輕重的多年項目計劃。現在,我也慢慢開始像我之前的上司一樣,能發揮光和熱,帶動周圍的人一起進步。

你覺得摩根士丹利是個怎樣的公司?

摩根士丹利給我的印象是:專業、高效、同心協力。

在公司所涉及的業務范圍內,你總能找到在業務、技術方方面面技驚四座的專家和高手。他們的知識、能力、敬業精神都令人嘆服。他們往往都十分謙遜而且樂于助人,善于分享。如此龐大的一所金融機構,什么才是摩根士丹利持續蓬勃發展的基石?效率首當其沖。公司扁平化的組織結構使得溝通、協調非常的順暢。周圍的同事,可能有著不同的膚色,背景或性格,但共有的是強烈的認同感和主人翁意識。在合作中,每個人都被鼓勵發表自己的意見。很多時候,意見雖然百家爭鳴,大家卻不會有原則上的分歧,總是同心協力往共同的目標努力。

工作之外你有什么興趣愛好?

工作之余,我基本上都是和家人在一起。我們會去野外踏青,親近自然讓人放松,為我調適工作的緊張感。我的個人愛好可以說是體驗手動檔汽車的駕駛樂趣。

想對畢業生說些什么?

在電影《死亡詩社》中,男主人公告訴自己的學生,要“活在當下(Carpe diem)”。對此,我自己樸素的解讀就是珍惜時間。那珍惜得來的時間用來做什么呢?我個人認為,沒有什么比自我學習(自我成長),授人以漁(助人成長)更值得的了。

摩根士丹利的公司文化對你最有啟發的是什么?

回饋社會不僅僅是某個公司、某個個人,某些時候才需要做的事,而應該是每個社會個體長期持續的義務和責任。越有能力,則應該發揮越大、越積極的作用。我很自豪Morgan Stanley是一個非常具有回饋社會意識的公司,每年我們都會有各種志愿者項目讓我們有機會為社會盡責,我認為,這樣的公司才稱得上是有社會責任感的機構,這樣的同事們,才稱得上是有擔當的社會人。